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详细介绍

潘激鸿律师为大成Dentons上海办公室的合伙人，在外商投资和员工关系处理法律服务领域具有十年以上的实务经验。潘激鸿律师的专业范围涉及外商投资企业的并购尽职调查及股权安排、公司合规、破产清算，同时擅长处理员工关系方面的法律事务，包括代表公司参与员工谈判、裁员及处理其他突发事件和危机。

潘激鸿律师曾为众多外商投资企业尤其是日资企业提供涉及外商投资的设立、股权转让及公司的破产与清算方面的法律服务。潘律师对劳动人事及员工关系方面的法律事务也具有丰富的实务经验，提供的法律服务涉及公司日常的劳动法律咨询、人力资源重组方案设计、员工的辞退及解聘、大型裁员及其他员工集体争议等。

代表客户包括住友电工管理（上海）有限公司、双日(上海)有限公司、卡西欧（中国）贸易有限公司、关西涂料（中国）投资有限公司、大赛璐（中国）投资有限公司、三井住友海上火灾保险（中国）有限公司、TOWA株式会社、上海迈伊兹咨询有限公司、等众多全球财富500强企业。此外，潘律师也为该些客户提供公司合规、法律顾问以及商事争议解决方面的法律服务。

潘激鸿毕业于日本大阪大学法学部并获法学学士学位，后于中国人民大学法学院、美国埃默里法学院分别取得民商法学硕士学位和LLM（法学硕士）学位，并曾就读于美国华盛顿大学法学院（University of Washington School of Law）。潘律师曾供职于日本TMI综合律师事务所，2009年加入大成Dentons律师事务所上海办公室，并曾在爱尔兰知名律所A&L Goodbody访问工作。

项目经验

• 协助一家500强日本医药公司进行整体化的人力资源法律架构及合规设计；
• 协助一家欧洲公司执行人力资源合规审计项目；
• 协助一家生命科学的美国公司执行因全球策略调整导致的裁员项目（涉及员工人数约74名）；
• 协助一家重型机械的欧洲企业执行因工厂迁移导致的裁员项目（涉及员工人数约120名）及提供相关工厂搬迁咨询；
• 协助一家模具制造领域的日资企业处理因股权转让导致的集体争议事件（涉及员工人数约200名）；
• 协助一家重型机械制造领域的日资企业处理因员工报酬导致的集体争议事件（涉及人数约160名）；
• 协助一家重型机械制造的日企处理因新规章制度导致的集体争议事件（涉及员工人数约400名）
• 协助一家知名台湾企业处理员工离职导致的群体性竞业限制案件；
• 为一家德国企业提供合资企业设立的专项法律服务；
• 为一家日本制药上市公司并购中国企业提供全程法律服务；
• 为一家日本半导体上市公司并购中国企业提供全程法律服务；
• 为一家日本汽车零部件上市公司并购中国企业提供全程法律服务；
• 为一家台湾公司的搬迁导致的相关事务提供专项法律服务；
• 为一家日本的跨国制造公司的关联公司的清算事务提供法律服务。

教育背景

• 法学硕士，美国埃默里大学
• 法学硕士，中国人民大学
• 法学学士，日本大阪大学

职业团体会员情况

2009年 - 至今   北京大成（上海）律师事务所

2007年 -  2008年 TMI综合律师事务所上海分所

相关资质

中国律师

出版物

• 《涉外争议法律实务》，法律出版社，2015年，合著
• 《劳动法疑难问题实务指南》，法律出版社，2019年，合著
• 在国内外知名期刊杂志上发表涉及外商投资及劳动法的文章或评论十多篇，包括威科先行、日本Business法务、LexisNexis等