2018年7月12日，在大成（上海）律师事务所单训平律师和杨傲霜律师的主持下，大成（上海）律师事务所主办的员工关系管理中的危机处理与谈判实战训练营顺利召开。参加此次实战训练营的人员是来自上海各地26家公司的人力资源部、法务部、企管部的公司高层、HR总监、法务经理等30余位专业人士参加了本次实战训练营。
本次实战训练营的主题是围绕 “员工关系管理中的危机处理与谈判”而展开。主讲人单训平律师和杨傲霜律师分别以“危机场景重现”和“如何以谈判化解危机”这两大点展开主题。在员工关系管理中，难免会遇到一些“奇葩”、遭遇一些“危机”，让公司管理层措手不及，如果不能及时有效的化解“危机”，场面将会失控，也将极有可能给企业的正常生产经营带来不可挽回、难以估量的经济损失。因此，如何有效识别并及时有效干预“危机”，降低风险，服务于企业的商业利益，越来越受到很多企业的关注。
在第一环节“危机场景重现”中，以员工关系转移并减员项目、拒绝年底关帐与交接、以病假逃避PIP以及冲突矛盾产生时消极怠工为例，单训平律师和杨傲霜律师以四大场景分别解说这些令各大HR主管们头疼的热点问题。在第二环节“如何以谈判化解危机”中，单训平律师和杨傲霜律师从谈判前准备到如何赢得谈判进行了多角度多方面的分析和解说。
