2017年9月15日，大成上海侨联留联和浦东留学生联合会共同举办了“大成律师走进张江”法律沙龙第一期活动，本所劳动法团队张根旺律师、杨傲霜律师主讲员工持股、医疗期与病假的相关知识和法律风险问题。本次讲座共有四十多家张江园区公司参与，现场互动热烈，客户在会后对两位律师给予了良好的评价，表示活动使其受益匪浅，希望大成事务所继续提供相关讲座。

　　本次讲座中，张根旺律师首先系统介绍了员工持股方案的设计，包括员工持股和股权激励的概念、激励模式、激励对象和入股门槛、持股比例、持股价格、持股方式和载体、绩效考核和收益分配、退出机制等多个方面。其次，张律师通过分析实际案例，充分借鉴各类型企业的成功经验，帮助听众加深理解。在听众了解了员工持股和股权激励的相关基础知识后，张律师又通过其丰富的实务经验，对员工持股的相关法律争议与听众进行了探讨，例如员工如何证明自己是公司股东的确权纠纷、劳动者的股东权利纠纷、离职时的股份回购纠纷等，使听众们受益匪浅。

　　杨傲霜律师的主讲内容则是医疗期的是是非非与病假的真真假假。第一部分主要是关于医疗期的相关知识，杨律师首先为听众理清了医疗期、病假与停工留薪期三者的概念，其次杨律师对于不同情况下的医疗期长短、医疗期待遇、医疗期满后的调岗和解除、医疗补助金的相关问题进行了阐述，充分贴近常见的错误理解进行了辨析。随后进入第二部分，病假的相关知识。该部分杨律师主要结合其过去主办的大量实际案例进行讲解，对于一些常见的泡病假、假病假的案例提出了应对方案，同时也对特殊群体如三期女员工、外籍及港澳台员工和特殊关系员工提出了特殊病假管理方案。

　　在讲座之余，两位律师也充分利用互动环节，一一解答了听众们提出的实务问题，并就相关热点话题与大家进行了深入交流。

　　本次沙龙旨在提供专业法律领域交流的平台，为理论与实务、经验与见解的思想碰撞赋予了升华的契机。此次讲座在听众的掌声中圆满落下帷幕，充分展现了大成律师在专业知识领域不断探索的精神，也为雇佣与劳动的法律服务实践积累了丰富的有益经验。