近日，借助大成上海办公室资本市场部高级合伙人邱锫律师及其团队提供的专项法律服务，世茂集团金控平台板块的员工持股平台成功搭建。

　　世茂集团是一家国际性、综合性的投资集团，多年来一直致力于房地产、旅游、酒店、百货、进出口贸易等多个领域，现已经发展成为以“世茂房地产(0813.HK)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，实力雄厚、业绩卓著。自2015年起，为促使金控平台业务稳健持续发展，世茂集团着手搭建员工持股平台，建立核心员工与世茂集团未来业绩和战略发展紧密挂钩的长期激励机制，为世茂集团项下金控平台板块的发展奠定人力资源的竞争优势。通过员工持股平台的股权激励计划使员工的薪酬收入与集团的业绩表现相结合，使员工的行为与集团的战略目标保持一致，促进集团长远战略目标的实现；通过股权激励使集团股东和核心员工的利益紧密联系起来，促进股东价值的最大化；通过员工持股平台补充集团原有的激励机制，确保在国内外人才市场上能够提供具有竞争力的整体薪酬包，吸引、留住和激励实现集团战略目标所需要的人员，加强集团凝聚力和竞争力，促进集团持续、稳健、快速的发展，确保世茂集团未来发展战略和经营目标的实现。同时，增强员工对世茂集团的归属感和认同感，使员工和集团能够共成长、同发展。

　　本项目由北京大成(上海)律师事务所邱锫律师的法律服务团队提供了专项法律服务，该团队自协助世茂集团策划并落地整个金控平台以来，在本专项中针对员工持股平台的架构设计、跟投制度的完善、持股协议的起草、以及持股平台的设立和变更等工作提供了优质专业法律服务，其团队勤勉尽责、专业高效的法律服务受到了客户的一致好评。