2019年6月21日下午，上海大成合伙人罗欣律师受法佬汇邀请，为其企业会员作“单方解除风险管理与协商解除沟通技巧”的主题分享，线上线下近四十位嘉宾参与了本次培训。

活动现场

      法佬汇历来本着“有趣及有料”的宗旨举办相关法律实务问题探讨，在本次培训的前期策划阶段，与罗律师作了多次有效及周详的沟通和讨论，以确保理想的活动效果。培训现场，罗律师还分享了“压箱底”的“不宣之秘”，通过生动的案例分享，帮助与会嘉宾掌握相关事务的操作要点，跳出思维定式，给实务工作带来启发。

罗欣

      培训中，罗律师强调：整体上，鉴于中国劳动法项下大量充斥要式法律行为而用人单位举证责任极重，所有的单方解除都在“法律适用”及“证据固定”方面存在各种不确定性。通过必要的书面通知来固定证据及督促员工，进而为潜在协商解除预留空间（甚至，协商解除这一过程本身亦可能成为证据固定过程），这是现有实务操作中被广泛采纳的“最佳实践”。囿于各类用人单位的“风险偏好”及不同员工的“人格特质”，协商解除的话术“半结构化”的预定内容为主，辅之以与案情相匹配的“铺垫”、时间、地点和谈判执行人，有关案件的走势能够尽量保持在可控框架内，从而大大降低案件处置风险。

活动现场

      在培训尾声，与会嘉宾们也与罗律师就实践中的许多问题作了探讨和沟通。