2019年1月18日，上海市国资委主办的“新形势下律师事务所如何更好地为国资国企改革发展服务”座谈会在会德丰国际广场举行。本次参会的有上海市国资委、国盛集团、城投集团、百联集团、建工集团、久事集团、太保集团的法总，以及上海市国资委的法律顾问和从事国资国企业务的律师代表。上海市律师协会国资国企业务研究委员会副主任，大成（上海）律师事务所政府、公共政策与国资运营监管专业组牵头，合伙人王栋律师受邀参加本次座谈会。

　　十三五时期国资国企改革已进入深水区、攻坚期，上海更是国内率先开展地方国资国企改革的区域之一。2018年，上海市政府出台了地方国企全力打响上海“四大品牌”的实施方案，一批企业开展职业经理人薪酬制度改革、混合所有制企业员工持股、国有创投企业市场化运作等试点。在此背景下，一系列极具专业性和复杂性的国资国企改革工作，都需要专业律师从实体和程序的不同角度为国有企业的改革发展和转型升级保驾护航，并兼顾国家、经营者团队、普通职工、投资者等各方的合法权益。

　　为了助力国资国企改革发展，上海市国资委举办了本次座谈会，并邀请各上海市国资委监管企业的法务部门负责人以及在国资国企法律服务领域富有盛誉的专业律师出席本次座谈会，为国资国企改革发展集思广益、建言献策。本次会议由上海市国资委政策法规处处长钟可慰主持。

　　座谈会上，上海市国资委副主任胡宏伟首先介绍了国资国企改革的基本情况及本次座谈会的目的。随后，受邀出席的嘉宾就新形式下律师事务所如何更好地为国资国企改革发展服务分别发表了意见和建议。

　　会上，王栋律师就2018年国资国企领域的新时代新成果做了简要梳理，介绍了上海大成在国资国企领域提供法律服务的基本概况，深入剖析国资国企改革中面临的困难和挑战，并结合实务工作中的经验，提出了实务性的问题和对应的解决方案。王栋律师结合自己多年在国资国企领域提供法律服务的经验，从国资国企改革的顶层制度设计、国有企业经营管理、国资国企改革法律实务中的难题与挑战三个方面，解析了国资国企改革领域的困难和障碍，结合具体案例详细阐述了国企改制过程中在员工安置、坏账核销、土地转性、员工持股等方面存在的问题及问题的形成原因；并从制度设计、体制建设、风险防范等方面，就以上问题提出了专业化的解决方案。

　　王栋律师的分享和介绍专业生动，受到了本次座谈会主办方和与会嘉宾的好评。王栋律师在座谈会上对于本所政府、公共政策和国资运营监管专业组的介绍也让与会嘉宾对于大成的专业化建设予以肯定，并期待以后在此类活动中能继续与其相关专业组分享经验、合作共进。