劳动与人力资源
我们能够提供广泛的劳动与人力资源法领域的法律服务，除了传统劳动法方面的问题，我们还专注于反腐合规、员工激励、商业秘密和大型人员安置项目等。此外，我们还形成了与大成其他业务、行业领域的团队高效合作的工作模式，为客户重大复杂的交易项目提供在劳动雇佣环节的专业法律服务。
我们提供的服务包括但不限于：
非诉/日常咨询
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解答劳动法律法规政策方面的问题
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为企业人事合规提供日常咨询意见，为跨国公司《反海外腐败法》合规问题提供建议
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起草、审查劳动合同、派遣协议、员工手册和规章制度
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员工举报、申诉处理
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员工违纪处理、合规调查
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集体协商和集体合同签订，工会协商
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管理层员工的劳动合同、薪酬管理与解雇
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设计员工福利与股权激励制度及处理相关争议
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竞业禁止和商业秘密相关咨询
公司交易活动
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公司并购、外包、搬迁、关停、重组、改制中涉及的劳动法律问题，包括大型裁员项目和群体性争议事件解决等
劳动争议解决
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代表公司参与劳动争议调解、仲裁、诉讼活动，争议内容包括解雇合法性、工资薪金、福利待遇、休息休假、商业秘密保护和竞业限制协议履行等
企业人事合规管理培训
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不定期举办研讨会、培训、沙龙、讲座等活动，由律师主讲并邀请来自劳动局、仲裁院和法院的专业人士参加，面向企业HR、法务和管理层，分享实务操作经验和建议
